فإن ذلك يعتمد على عدة عوامل منها:
1- توافر الميزانية: يجب أن تتوفر الميزانية اللازمة لتحمل أي زيادة إضافية في الرواتب.
2- القرارات الحكومية: يتوقف تطبيق أي زيادة إضافية في الرواتب على القرارات الحكومية المتعلقة بالميزانية والإنفاق العام.
3- المعايير الادارية: يتوقف تطبيق أي زيادة إضافية في الرواتب على المعايير الإدارية والتشغيلية المعمول بها في الجهة التي يعمل بها المعلم.
ومع ذلك، يمكن للمعلمين أن يسعوا إلى تحسين أوضاعهم المالية من خلال تحسين مستواهم الوظيفي وتطوير مهاراتهم وزيادة خبراتهم،
وذلك من خلال الحصول على دورات تدريبية وشهادات مهنية وتحسين أدائهم الوظيفي، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة فرصهم للترقية والحصول على رواتب أعلى في المستقبل.
لتكملة التفاصيل اضغط الرقم 7 في السطر التالي
